Als Fazit zeigten der
Roundtable mit den Stakeholdern und die Umfrage, die mit Hilfe von
Digitalexperten durchgeführt wurde, dass das Programm sowohl für
Unternehmerinnen als auch für Digitalisierungscoaches ein sehr wichtiges
Instrument ist
Nachfolgend finden Sie
einige Empfehlungen zur Umsetzung des Curriculum-Prototyps, die sich aus den
Analysen in den Partnerländern ableiten:
Um
die maximale Wirkung dieses Programms zu erzielen, ist es notwendig, die
Entwicklung detaillierter Lehrpläne für alle vorgeschlagenen Module zu
finanzieren.
Eine wirksame Maßnahme für die Umsetzung des Programms kann die
Schaffung eines Clubs oder Clusters von Digitalisierungsexperten sein,
sowohl auf internationaler als auch auf lokaler Ebene jedes Landes.
Eine Suche nach effektiven Informationstechnologien für kleine
Unternehmen sollte kontinuierlich durchgeführt werden, da ständig neue
Technologien auftauchen.
Eine der besten Möglichkeiten, das Curriculum in die Trainingspraxis zu
implementieren, besteht darin, es in den Wirtschafts- und
Entrepreneurship-Studienprogrammen von Universitäten, Hochschulen und
spezialisierten Business-Kursen zu verwenden.
Aufgrund der Tatsache, dass kleine mittelständische Unternehmen nicht
über das entsprechende technische Wissen verfügen, wird eine öffentliche
(oder institutionelle) Hilfe benötigt.
Bürokratie ist nach wie vor ein Haupthindernis, dass Frauen überwinden
müssen, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Wir empfehlen eine
Vereinfachung aller Verfahren, in denen Frauen vorgehen müssen, sowie
die Digitalisierung der Dienstleistungen des öffentlichen Sektors.
Die
Partner erklärten, dass mehrere regionale und nationale Politiken für
Unternehmerinnen nicht ausreichend entwickelt seien. Infolgedessen ist
ein Ansatz der vollständigen Chancengleichheit erforderlich.
Um
den Lehrplan so effektiv wie möglich umzusetzen, empfahlen die
Teilnehmer eine Anpassung der rechtlichen Aspekte jedes Landes
(Gesetzgebung, Umstände und Bedürfnisse).
Die
Teilnehmer der „Round Tables“ unterstützten das Schulungsprogramm und
schlugen seine Verbreitung und Verbreitung unter Unternehmern über die
Websites verschiedener Stiftungen und Gewerkschaften vor.
Es
wurde ein Vorschlag zur Anpassung des Ausbildungsprogramms für
territoriale Gemeinschaften gemacht, um die Migration der arbeitsfähigen
Bevölkerung zu verhindern.
Auch die Auswirkungen, die Covid-19 auf kleine und mittlere Unternehmen
hatte, sollten bei der Umsetzung des Trainingsprogramms berücksichtigt
werden.
