Strumenti di imprenditorialità digitale e sostegno alle donne imprenditrici

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Prototipo di Curriculum

Titolo del curriculum   

Importanza del curriculum

Potenziali organizzatori e partner nell'implementazione del curriculum

Destinatari suggeriti, ambito e dinamica di attuazione

Obiettivi si apprendimento del programma

Metodi e strumenti didattici

Valutazione dei partecipanti al programma

Contenuto del curriculum


Titolo del curriculum

Titolo suggerito del Curriculum rivolto agli esperti di digitalizzazione:

DIGI Women - Manuale degli strumenti per i formatori

I partner DIGI-WOMEN hanno anche identificato possibili titoli per i corsi di formazione sulla digitalizzazione destinati alle donne imprenditrici (da adeguare durante la traduzione nelle lingue locali):

  • DONNE IN AZIONE! COME MIGLIORARE IL BUSINESS GRAZIE AGLI STRUMENTI ICT

  • Un nuovo approccio delle donne imprenditrici per realizzare la trasformazione digitale

  • Successo con la digitalizzazione del tuo business!

  • Percorso accelerato di digitalizzazione finalizzato alla nuova economia creativa (ADVANCE)

  • Esperienza di apprendimento mirata a gruppi specifici di donne imprenditrici digitali - LET'S GO Digi (WE)

  • Le donne imprenditrici vanno in digitale (We Go Digi)

  • Nuove donne imprenditrici - Strumenti digitali per l'apprendimento applicativo (NEW DIGITALS)

  • Moduli di formazione DigiWomen - DIGTM o DiWoTM

  • Donne DIGI: Competenze digitali per donne d'affari.

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Importanza del curriculum

L'obiettivo del Curriculum è quello di formare esperti di digitalizzazione per meterli in grado di aiutare le donne imprenditrici in difficoltà ad aumentare la competitività e la sostenibilità delle loro imprese attraverso l'installazione di strumenti digitali. La pandemia COVID-19 ha confermato il fatto che passare al digitale non è più un'opzione, ma una necessità. Infatti, la crisi ha intensificato la dipendenza delle piccole imprese dalla tecnologia e ha evidenziato l'importanza della digitalizzazione. Più un'impresa è matura dal punto di vista digitale, più velocemente si adatta ai cambiamenti del mercato e cresce il suo fatturato. Al momento, in tutti i paesi partner di DIGI-WOMEN, sono stati identificati solo pochi esempi di corsi di formazione con contenuti specifici per le donne imprenditrici.

L'importanza di sviluppare il Curriculum è anche supportata dai risultati della ricerca documentaria e primaria condotta in 7 paesi partner che indicano quanto segue:
  •  La digitalizzazione può rendere gli imprenditori più competitivi e aumentare il numero di clienti, il reddito e il profitto

  • La sotto-rappresentanza delle donne nei lavori IT impone un livello inferiore di alfabetizzazione IT delle donne rispetto agli uomini

  • Basso livello di digitalizzazione delle piccole imprese in generale (come riportato in Grecia, Bulgaria, Croazia, Lettonia)

  • Aumento delle donne imprenditrici, ma sono tuttora attive soprattutto nel segmento delle microimprese. La digitalizzazione può stimolare un'ulteriore crescita.

  • La maggior parte dei corsi di formazione sulla digitalizzazione si rivolge a dipendenti altamente qualificati provenienti da grandi aziende

  •  I corsi di formazione disponibili spesso forniscono linee guida specifiche sui prodotti, ma trascurano le esigenze specifiche delle imprese, distinte per classe di dimensione, appartenenza al settore e tecnologia di base utilizzata nelle loro attività

  • Le imprese più piccole affrontano barriere nell'adozione delle ICT (minore capacità di adozione).
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Potenziali organizzatori e partner nell'implementazione del curriculum

Un programma sistematico di formazione per la digitalizzazione delle imprese create e gestite da donne imprenditrici potrebbe essere utilizzato da varie organizzazioni di formazione - pubbliche, private e senza scopo di lucro, che possono attrarre esperti con conoscenze e competenze rilevanti. Un elemento essenziale che determinerà l'interesse in un tale programma è il modello che coprirà i costi della sua realizzazione, date le limitate risorse finanziarie del gruppo target - le donne imprenditrici che si trovano in difficoltà nel loro business.

Se necessario, il programma potrebbe essere realizzato esclusivamente online, il che diminuirà significativamente il costo della sua attuazione. L'implementazione di questo programma sul mercato è anche possibile, ma allora raggiungerà solo le donne imprenditrici che possono disporre dei fondi necessari.

Un ruolo importante nella divulgazione del programma può essere svolto dalle associazioni di donne imprenditrici (come SEGE in Grecia, Female Founders in Austria o International Business Women Network in Croazia), dalle organizzazioni dei datori di lavoro (come Business Chambers in Grecia, Camera di Commercio in Italia o Croatian Employers' Association in Croazia), dalle università, dalle organizzazioni pubbliche (come le biblioteche pubbliche che possono fornire accesso ai training online in Lettonia) e dalle organizzazioni specializzate nella formazione su temi economici e manageriali.

Per le donne imprenditrici che non hanno le risorse necessarie, è bene fornire modi alternativi e accessibili per migliorare ulteriormente le competenze di digitalizzazione delle loro imprese con un budget limitato o nullo (ad esempio, attraverso la partecipazione alla formazione, alla consulenza e al mentoring forniti da vari programmi di sovvenzione mirati attuati da organizzazioni di donne imprenditrici o da altri soggetti interessati).

Il curriculum può essere utilizzato anche da consulenti e formatori - come un ulteriore know-how per lavorare con le donne imprenditrici come gruppo target.
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Destinatari suggeriti, ambito e dinamica di attuazione

I destinatari dell'attuazione del programma sono esperti di digitalizzazione (che lavorano come liberi professionisti, imprenditori, grandi società o organizzazioni), mentre i beneficiari finali sono donne imprenditrici il cui business si trova in difficoltà.

L'analisi dei servizi di consulenza specializzata e di formazione esistenti per la digitalizzazione del business condotta in tutti i 7 paesi partner dà un forte stimolo a seguire le raccomandazioni per l'implementazione del programma:
  • I gruppi di partecipanti non dovrebbero essere più grandi di 20 partecipanti nel caso di corsi di formazione per esperti di digitalizzazione e 12 partecipanti nei corsi di formazione per donne imprenditrici (a causa dell'approccio basato su un approccio passo a passo).
  • La dinamica di attuazione del programma dovrebbe essere di tre - quattro volte all'anno.
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Obiettivi si apprendimento del programma

Dopo aver completato il programma basato su questo Curriculum, i formatori capiranno le necessità e le esigenze delle donne imprenditrici con difficoltà di business e adatteranno i loro servizi a queste condizioni generali. Saranno anche capaci di adattare i metodi e gli strumenti che usano secondo i bisogni specifici delle donne imprenditrici. Acquisiranno conoscenze e competenze per quanto riguarda l'identificazione dei bisogni pratici di digitalizzazione delle funzioni di base nella gestione delle micro-imprese.

Dopo aver completato il programma, gli esperti di digitalizzazione saranno consapevoli su:

  • sfide e i bisogni specifici delle donne imprenditrici che affrontano difficoltà aziendali     

  • metodi adeguati per trasferire le conoscenze alle donne imprenditrici che affrontano - -difficoltà di business come gruppo target                                                                     

  • tecniche di motivazione per motivare le donne imprenditrici a raggiungere i loro obiettivi                                                                                                                    

  • misure appropriate nel campo della digitalizzazione che le donne imprenditrici (in circostanze difficili) possono applicare per migliorare il loro successo aziendale.

Competenze generali, conoscenze e abilità dopo aver completato il programma:

  • Abilità di utilizzare le conoscenze in situazioni pratiche

  •  Abilità di applicare metodi pedagogici di insegnamento alle donne imprenditrici come pubblico

  •   Comprensione delle specificità dei modelli di business e degli approcci di gestione tipici delle micro e piccole imprese guidate da donne

  • Utilizzo di strumenti e metodi online per la formazione, così come sapere come applicare diversi metodi durante la formazione online, come tecniche di gamification, hackathon, ecc.

  • Sviluppare competenze pedagogiche e la capacità di lavorare con persone con un basso livello di alfabetizzazione informatica.

Competenze specifiche, conoscenze e abilità dopo aver completato il programma:

  • Gli esperti saranno in grado di fornire corsi di formazione su come identificare un'idea di business attraverso le risorse di Internet

  •  Gli esperti saranno in grado di fornire corsi di formazione sulla creazione di business plan per progetti di digitalizzazione

  • Gli esperti saranno in grado di fornire corsi di formazione sullo sviluppo, posizionamento, analisi e promozione di siti web in assenza (o disponibilità di un minimo) di budget per queste attività

  • Gli esperti saranno in grado di fornire corsi di formazione sul social media marketing per gli imprenditori

  • Gli esperti padroneggeranno le basi dello sviluppo e dell'analisi dei siti web

  • Capacità di promuovere un sito web nei motori di ricerca in assenza (o disponibilità di un minimo) di budget per questo tipo di attività

  • Capacità di sviluppare una strategia di promozione sui social media per micro/piccole imprese.
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Metodi e strumenti didattici

Per aumentare la capacità degli esperti di digitalizzazione di trasferire efficacemente le loro conoscenze alle donne imprenditrici in difficoltà, è importante adattare e applicare una pedagogia specifica nell'insegnamento agli adulti. I metodi e gli strumenti di insegnamento più appropriati per l'implementazione di questo Curriculum sono i seguenti:

  • formazione faccia a faccia

  •  approccio centrato sullo studente

  • apprendimento basato sulle domande

  • apprendimento personalizzato

  • dimostrazioni di soluzioni specifiche, sviluppo di progetti individuali e di squadra

  • utilizzo di piattaforme e strumenti online per le lezioni

  • pre-registrazione delle lezioni e renderle disponibili online

  •  un ciclo completo di apprendimento

  • uso di tecniche di gamification che combinano l'apprendimento con attività sociali per risolvere compiti creativi

  • utilizzo del metodo hackathon per l'interazione e la generazione di idee

  • soluzioni digitali per la realizzazione di attività di apprendimento virtuale

  • seminari di gruppo online per argomenti teorici

  • studi di casi e analisi di buone pratiche

  • elementi interattivi.
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Valutazione dei partecipanti al programma

I metodi appropriati per valutare le competenze acquisite dagli esperti di digitalizzazione partecipanti al programma basato su questo Curriculum sono i seguenti:

  • Questionari di valutazione online dopo il completamento di ogni modulo e alla fine dell'intera formazione

  • Esame finale - applicazione delle conoscenze sulla soluzione di problemi di casi di studio - preparazione della presentazione ed esame orale per ulteriori spiegazioni.

Inoltre, ogni modulo contiene nella sua descrizione il metodo appropriato di valutazione dei partecipante.

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Contenuto del curriculum

Il curriculum consiste in 4 moduli obbligatori, tutti della durata di 24 ore di insegnamento. Oltre ai moduli obbligatori, i partecipanti possono scegliere un minimo di 4 moduli a scelta, che possono essere tratti dalla lista di 10 moduli tematici (relativi alla digitalizzazione, alla gestione della piccola impresa e all'imprenditoria femminile) e 3 moduli di sviluppo delle competenze pedagogiche.

I moduli tematici sono strutturati in modo che il loro contenuto presenti conoscenze che possono essere utilizzate direttamente per lavorare con le donne imprenditrici e costituisce un "kit di strumenti per la digitalizzazione delle piccole imprese guidate da donne".
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Last change: 08/06/21.