Līdzfinansē Eiropas Savienības programma Erasmus+  

| AT | BG | HR | GR | IT | EU | UA |

Galīgās rekomendācijas

3.    Apmācību un konsultāciju sniedzējiem:

“Apmācību sniedzējiem būtu jāatbalsta tādu programmu izstrāde, kas uzlabo sieviešu vadības un tehnoloģisko kompetenci un palīdz digitāli pārveidot sievietes vadītus un piederošus uzņēmumus.”

Apmācību sniedzējiem būtu jāveicina iniciatīvas, kas nodrošina sieviešu vadītājus un uzņēmējus ar digitālo zinātību un spējām, kas nepieciešamas, lai uzlabotu viņu uzņēmuma darbības efektivitāti. Jo īpaši mazo uzņēmumu pārvaldībai un pārejai uz digitālām darbībām, mārketingu, gatavību ieguldījumiem un attīstību, sievietēm ir nepieciešamas tehnoloģiskās prasmes. Ir nepieciešamas publiskā un privātā sektora iniciatīvas, lai sievietes vadībā un uzņēmējdarbībā varētu pilnveidot savas uzņēmējdarbības vadības prasmes un izpratni par digitālajām tehnoloģijām, kas var palīdzēt viņām optimizēt uzņēmējdarbības modeļus un darbību.

Sociālo plašsaziņas līdzekļu un citu digitālo platformu izmantošana mārketingam un informēšanai būtu jāiekļauj arī aptvertajās tēmās, jo lielākā daļa MVU bieži vien ir digitalizācijas sākumpunkts.

Būtisks saziņas līdzeklis, lai palielinātu ekspozīciju un atvērtu jaunus tirgus un klientu bāzes, ir sociālā tīklošana. Turklāt to var izmantot kā pārdošanas kanālu, jo īpaši MVU, kuriem ir grūti izveidot sarežģītākas e-komercijas sistēmas (tehnisku vai finansiālu ierobežojumu dēļ). Citas digitālo uzņēmumu darbības, tostarp finanšu pārvaldību, cilvēkresursus, mijiedarbību ar e-pārvaldi un elektroniskos rēķinus, var aptvert ar spēju veidošanas programmām. Dažas sievietes gūtu labumu no sarežģītām tēmām, piemēram, e-komercijas, sadarbības platformām, datu analītikas un kiberdrošības, atkarībā no tā, cik viņas ir gatavas plašai digitālai pieņemšanai. Šīs izglītības iespējas varētu padarīt pieejamas tiešsaistē vai izmantojot parastos apmācības kursus, mācekļa praksi, mentorship un koučinga programmas.

Mikrouzņēmumiem - un sievietēm, kas ļoti bieži sāk šādi - bieži vien ir maz finanšu resursu, lai izmantotu ārējo konsultāciju un apmācības pakalpojumus. Valstu pasākumi var samazināt apmācības izmaksas, izmantojot subsīdijas vai nodokļu atvieglojumus, lai piesaistītu sievietes šīm programmām. Lai izplatītu šo vārdu, viņi var paļauties arī uz publiskiem forumiem un darba devēju tīkliem.