Съфинансиран от програма "Еразъм+" на Европейския съюз

| AT | EU | HR | GR | IT | LV | UA |

Украйна

Национална предприемаческа екосистема и жени предприемачи

Измерване на въздействието – резултати от онлайн проучването с експерти по дигитализация

Заключения от местните кръгли маси със заинтересованите страни

Национална предприемаческа екосистема и жени предприемачи

Общ преглед

Според Държавната статистическа служба през януари-декември 2021 г. заетостта сред жените в Украйна е била 42,9%, а сред мъжете – 56,9%. През четвъртото тримесечие на 2021 г. средната заплата на жените в Украйна е била 81,6% от тази на мъжете [1]. Индексът на неравенството между половете за Украйна през 2021 г. достигна 0,2 (49-то място сред 191 страни в света), делът на местата в парламента (% жени) през същата година достигна 20,8% [2]. Делът на жените сред управителите на юридически лица през 2020 г. е 30,45% [3].

Въз основа на данните от 1 януари 2021 г. в Украйна е имало 863 455 жени индивидуални предприемачи, което представлява 46,6% от общия брой индивидуални предприемачи в страната. През последните години делът на жените индивидуални предприемачи в Украйна се е увеличил. За сравнение, според данни от 1 януари 2016 г. жените индивидуални предприемачи в Украйна възлизат на 44,8% [4].

Държавна подкрепа за женското предприемачество в Украйна

Правителствената политика на половете / държавната политика за осигуряване на равни права и възможности е система от действия на държавно ниво, насочени към установяване на истинско равенство на жените и мъжете във всички сфери на обществото. В Украйна се прилага от 01.01.2006 г. – момента, в който влезе в сила Законът на Украйна „За осигуряване на равни права и възможности на жените и мъжете“[5]. Законодателството се актуализира непрекъснато.

Примери за насърчаване на женското предприемачество в Украйна

В Харков работи Центърът за развитие на малкия и среден бизнес. Тук жените могат да бъдат обучени, да получат съвети как да стартират или развият собствен бизнес, да станат членове на женска бизнес мрежа. Центърът предоставя услуги на всички жени - независимо дали за създаване на предприятие или при желание за неговото разширяване[6].

Насърчаването на равенството между половете и овластяването на жените в Украйна се осигурява от ПРООН – Програмата за развитие на ООН, клон на ООН, специализиран в развитието[7]. Консултациите относно организацията на бизнеса в източните региони на Украйна се предоставят от програмата на ПРООН в рамките на проекта Подкрепа на ЕС за Източна Украйна. Проектът предоставя услуги за бизнес развитие и курсове за напреднали.

Програмата на кмета за икономически растеж съвместно с местните власти развива икономиката на регионите и създава работни места. В тази програма участват десетки местни администрации в Украйна. А в шест от тях вече са стартирани пилотни проекти. В Славутич и община Глибока ще бъде развита инфраструктура в подкрепа на местни компании и частни предприемачи. Целта на проектите в Барановка и Долина е да подпомогнат развитието на селскостопанските предприятия. В общините Севериновка и Ново Място се обръща специално внимание на развитието на туризма.

Като част от инициативата EU4Business беше организирана мрежа от 15 бизнес информационни центъра във всички региони на Украйна. В центровете можете да се получи безплатна консултация, да се участва в обучение или семинар. Повече информация може да се намери на www.bisc.org.ua. Там можете да се намери и пълен списък на центровете за поддръжка на бизнеса и техните контакти.

В Украйна се създават професионални общности, където жените намират подкрепа [8]. Има професионални женски асоциации:

Ø  Women Who Code Kyiv е местна платформа на международна инициатива за жени програмисти. Платформата има за цел да обедини жените програмисти и да ги насърчи да учат и споделят опит.

Ø  WTECH е частен клуб за жени лидери в ИТ, инвестиции и рисков бизнес. Целта на клуба е да предостави платформа за амбициозни жени за намиране на бизнес партньори и инвеститори.

Ø  JurFem е асоциация на жените адвокати на Украйна. Организацията съществува, за да отпразнува успеха на жените в юридическата професия и да се справи с предизвикателствата, пред които адвокатите все още са изправени.

Ø  Женският енергиен клуб на Украйна е независима професионална асоциация на жени, работещи в енергийния сектор в Украйна. Те се стремят да създадат платформа за комуникация и обмяна на опит между жени, работещи в тази сфера.

Ø  Украинската асоциация на представителите на правоприлагащите органи е организация, към която могат да се присъединяват както жени, така и мъже, за да се прилага политика, чувствителна към пола, в правоприлагащите агенции.

Ø  Обществена организация „Украински бизнес жени“ е организация, която обединява бизнес жени и има за цел да насърчи духовното и икономическо развитие на Украйна, да помогне на жените да разкрият своя творчески потенциал, както и да подкрепя децата и младежите.

Проекти в подкрепа на женското предприемачество

Digital Women 2020 – проект за подкрепа на женското предприемачество под мотото „Дигитализирайте бизнеса на жените по света“ има за цел да насърчи жените предприемачи в три аспекта:

1) предоставяне на качествени инструменти за управление на бизнеса,

2) предоставяне на качествени образователни материали,

3) създаване на общност, където могат да намерят подкрепа и полезни съвети.

Програмата на ЕБВР „Жените в бизнеса“. Програмата на ЕБВР, която ще продължи до 2022 г., работи с малки и средни предприятия, ръководени от жени, и им помага да успеят. Програмата осигурява достъп до финансиране, съветва за правене на бизнес, провежда програми за обучение и наставничество .

Център за развитие на малък и среден бизнес към Център за джендър култура. Центърът работи както с жени , които вече имат предприемачески опит и искат да усъвършенстват уменията си, така и с такива, които тепърва ще стартират бизнес. Центърът предлага семинари, обучения, бизнес консултации, учебни посещения. Актуалните дейности могат да се проследят на страницата на партньорската обществена организация „Модерна жена“.

Подкрепа на предприемачеството по време на войната

Шест проекта от правителствената програма „ єRobota “ стартираха на 1 юли 2022 г. в Украйна. Проектите включват грантове за развитие на предприемачеството и обучение в областта на информационните технологии. Към 29 август 2022 г. в програмата вече има 906 победители. Сред успехите са 884 проекта в посока „Собствен бизнес“, 15 проекта за създаване на градини и оранжерии и 7 проекта, насочени към създаване на преработвателни предприятия [9].

Back to Top

Измерване на въздействието – резултати от онлайн проучването с експерти по дигитализация

1. Според вас, прилагането на подобно обучение на дигитален експерт, базирано на разработения прототип на учебната програма, би ли било ефективно за жените при развиването на нови умения за дигитализация и увеличаване на мащаба на техния бизнес?

Петима експерти отговарят с „Да“, един от тях добавя „Разбира се, защото днес всеки бизнес изисква определени умения и познания за дигитализацията“.

2. Доколко е важно, според Вас, подобно обучение по дигитализация, предназначено специално за жени предприемачи?

Един експерт отговаря с „Не знам“, един – „Важен“, един – „Много важен“, двама – „Изключително важен“. Един от последните добави: „Дигитализацията на бизнеса не само дава възможност за оптимизиране на процесите в компанията. Днес това е най-важната предпоставка за намиране на клиенти и изграждане на мрежа за продажба на продукти или услуги. Ето защо обучението е изключително важно.”

3. Участвали ли сте, като стажант, в такова обучение, фокусирано върху това как да се подкрепят специално ръководени от жени бизнеси?

Петима експерти отговарят "никога", един от тях добавя "за съжаление".

4 . Предлагали ли сте, като обучител/дигитален експерт, обучение по дигитализация, специално предназначено за жени предприемачи?

Трима експерти отговарят „Веднъж“, двама отговарят „Повече от веднъж“.

5. Въз основа на вашия предишен опит, по отношение на намаляването на времето, свързано с определени бизнес задачи , с каква скорост смятате, че въвеждането на цифрови технологии и приемането на цифрови инструменти ще бъде от полза за бизнеса на жените на годишна база ?

Един експерт отговаря 1% -25%, един - 26% -50%, три - 51% -75%.

6. Въз основа на вашия предишен опит , по отношение на намаляването на разходите, с каква скорост смятате, че въвеждането на цифрови технологии и приемането на цифрови инструменти ще бъде от полза за бизнеса на жените на годишна база ?

Един експерт отговори 1%-25%, трима отговориха 26%-50%, един отговори 76%-100%.

7. Въз основа на вашия предишен опит, по отношение на увеличаване на приходите, с каква скорост смятате, че въвеждането на цифрови технологии и приемането на цифрови инструменти ще бъде от полза за бизнеса на жените на годишна база ?

Четирима експерти са отговорили 26%-50%, един е отговорил 51%-75%.

8. До каква степен, въз основа на вашия опит, инвестицията, която жените ще трябва да направят, за да участват в такова обучение и да закупят цифровизиращото оборудване и инструменти, които ще са им необходими за бизнеса им, е печеливша по отношение на ползите, които ще спечелят както във време, така и в пари чрез цифровизацията на бизнес задачите?

На този въпрос отговориха четирима експерти:

„Дигитализацията на бизнес задачите ще бъде от полза чрез намаляване на времето за изпълнение на различни задачи, като обработка на информация, поръчки и съответно това ще доведе до увеличаване на клиентската база и доходите.“

„Зависи много от бизнеса, региона и подготвеността на клиентската база. Бизнесът може да не издържи на резкия преход или възрастовата група клиенти няма да приеме иновациите.“

„Такива инвестиции ще бъдат доста печеливши по отношение на възнаграждението, при условие че знанията и уменията, придобити в резултат на обучението, ще бъдат приложени в необходимата посока на практика.“

Back to Top

Заключения от местните кръгли маси със заинтересованите страни

На 20 януари 2022 г. в НТУ " ХПИ " се проведе кръгла маса, посветена на представяне и обсъждане на начините за прилагане на обучителна програма „DIGI Women - ToolKit for Trainers“, насочена към обучение на бизнес-обучители, които ще обучават жени - малки бизнес предприемачи за прилагане на цифрови технологии. Програмата е създадена в рамките на проект „DIGI WOMEN, digital entrepreneurship tools and support for women entrepreneurs” на програма на Европейския съюз Еразъм+.

Координатор на проекта - Университет за национално и световно стопанство, България .

Съизпълнители на проекта:

Consulenza Direzionale di Paolo Zaramella , Италия; Гръцка асоциация на жените предприемачи – SEGE, Гърция; CEBSR - Cluster Experts Регион на Балтийско море, Латвия; CEPOR – Център за политики за МСП и предприемачество, Хърватия; битово управление Beratung GesmbH , Австрия; Университет за национално и световно стопанство, България - координатор на проекта.

Събитието беше открито от Генадий Хрипунов, заместник-ректор по научно-педагогическата работа, доктор на техническите науки, професор.

В представянето на програмата проф. Игор Кононенко показа, че в резултат на съвместна работа са открити ИТ технологии, които позволяват да се донесе информация за продуктите на компаниите до много потребители, да се увеличи броят на клиентите, приходите на компанията, да се увеличи трудът ефективност. И всичко това може да се приложи в малкия бизнес.

Учебната програма се състои от 4 задължителни модула, 4 избираеми модула, които могат да бъдат избрани от списък от 10 тематични модула и 3 модула за развитие на педагогически умения.

В резултат на активна дискусия участниците в кръглата маса предложиха редица насоки за изпълнение на програмата в Харковска област.

1. Участниците в кръглата маса подкрепиха обучителната програма и предложиха нейното разпространение и разпространение сред предприемачите чрез уебсайтовете на различни фондации и съюзи.

2. Петро Лашин , директор на Департамента по икономика и международни отношения, Харковска областна държавна администрация, предложи адаптиране на програмата за обучение на териториалните общности, за да се предотврати миграцията на трудоспособното население.

3. Той също така предложи в програмата за обучение да бъдат взети предвид аспектите на държавната програма „Достъпни кредити 5-7-9%“ за подкрепа на малкия и среден бизнес в карантина.

4. Виктория Моисеенко – ръководител на отдела за развитие на дигиталните умения на отдела за цифрова трансформация на градския съвет на Харков, обърна внимание на уместността на тази програма и предложи информационна подкрепа за разпространението на тази програма в Харков.

5. Участниците в кръглата маса предложиха да се създаде клъстер или клуб от обучители, обучаващи предприемачи в развитието на бизнеса.

6. Участниците в кръглата маса предложиха да се създадат сертификати за експерти и жени-предприемачи, които са учили по програмата.

7. Вадим Кубица, вицепрезидент на Харковския регионален съюз на предприемачите, подкрепи програмата за обучение и предложи програмата да бъде адаптирана към предприемачи от среден и голям бизнес.

8. Участниците в кръглата маса предложиха да се допълни програмата с правни аспекти на украинското законодателство.

Back to Top