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Ucraina

Ecosistema imprenditoriale nazionale e donne imprenditrici

Misurazione dell'impatto – Risultati del sondaggio online con esperti di digitalizzazione

Conclusioni delle tavole rotonde locali con gli stakeholder

Ecosistema imprenditoriale nazionale e donne imprenditrici

Panoramica generale

Secondo il Servizio statistico statale nel gennaio-dicembre 2021 l'occupazione tra le donne in Ucraina era del 42,9% e tra gli uomini del 56,9%. Nel quarto trimestre del 2021, lo stipendio medio delle donne in Ucraina era dell'81,6% di quello degli uomini [1]. L'indice di disuguaglianza di genere per l'Ucraina nel 2021 ha raggiunto lo 0,2 (49° su 191 paesi del mondo), la quota di seggi in parlamento (% detenuta da donne) nello stesso anno ha raggiunto il 20,8% [2]. La quota di donne tra i dirigenti di persone giuridiche nel 2020 è stata del 30,45% [3].

Sulla base dei dati del 1° gennaio 2021, in Ucraina c'erano 863455 imprenditrici individuali, pari al 46,6% del numero totale di imprenditrici individuali nel paese. Negli ultimi anni la percentuale di donne imprenditrici individuali è aumentata in Ucraina. Comparativamente, secondo i dati del 1° gennaio 2016, le donne imprenditrici individuali in Ucraina ammontavano al 44,8% [4].

Sostegno statale all'imprenditoria femminile in Ucraina

Politica del governo di genere / politica del governo volta a garantire pari diritti e opportunità - un sistema di azioni a livello statale volto a stabilire una vera uguaglianza tra donne e uomini in tutte le sfere della società. In Ucraina è stata attuata dal 01.01.2006, il momento in cui è entrata in vigore la legge ucraina "Garantire pari diritti e opportunità tra donne e uomini" [5]. La normativa è costantemente aggiornata.

Esempi di promozione dell'imprenditoria femminile in Ucraina

Il Centro per lo sviluppo delle piccole e medie imprese opera a Kharkiv. Qui le donne possono essere formate, ricevere consigli su come iniziare o sviluppare un'attività in proprio, diventare membri di una rete di imprese al femminile. Il centro fornisce servizi a tutte le donne, sia che stiate avviando un'impresa sia che vogliate espanderla [6].

La promozione dell'uguaglianza di genere e dell'emancipazione femminile in Ucraina è fornita dall'UNDP - Programma delle Nazioni Unite per lo sviluppo, una branca delle Nazioni Unite specializzate nello sviluppo [7]. I consigli sull'organizzazione aziendale nelle regioni orientali dell'Ucraina sono forniti dal programma UNDP nell'ambito del progetto EU Support to Eastern Ukraine. Il progetto prevede servizi di sviluppo del business e corsi di alta formazione.

Il programma del Sindaco per la crescita economica insieme agli enti locali sviluppa l'economia delle regioni e crea posti di lavoro. Decine di amministrazioni locali in Ucraina a questo programma. E in sei di essi sono già stati avviati progetti pilota. Le infrastrutture saranno sviluppate a Slavutych e nella comunità di Hlyboka per supportare le aziende locali e gli imprenditori privati. Lo scopo dei progetti a Baranivka e Dolyna è di aiutare a sviluppare le imprese agricole. Nelle comunità di Severinovka e Novy Mist viene prestata particolare attenzione allo sviluppo del turismo.

Nell'ambito dell'iniziativa EU4Business, è stata organizzata una rete di 15 centri di informazione commerciale in tutte le regioni dell'Ucraina. Nei centri è possibile ottenere una consulenza gratuita, partecipare a corsi di formazione o workshop. Maggiori informazioni pos sono essere trovate su www.bisc.org.ua. Lì puoi anche trovare un elenco completo dei centri di supporto alle imprese e dei loro contatti.

In Ucraina si stanno creando comunità professionali dove le donne trovano sostegno [8]Ci sono associazioni professionali di donne:

Ø  Women Who Code Kyiv è una piattaforma locale di un'iniziativa internazionale per programmatrici donne. La piattaforma mira a unire le donne programmatrici e incoraggiarle a imparare e condividere esperienze.

Ø  WTECH è un club privato per donne leader in IT, investimenti e imprese di rischio. L'obiettivo del club è fornire una piattaforma per donne ambiziose per trovare partner commerciali e investitori.

Ø  JurFem è un'associazione di donne avvocate dell'Ucraina. L'organizzazione esiste per celebrare il successo delle donne nella professione legale e per affrontare le sfide che gli avvocati devono ancora affrontare.

Ø  Il Women's Energy Club of Ukraine è un'associazione professionale indipendente di donne che lavorano nel settore energetico in Ucraina. Cercano di creare una piattaforma per la comunicazione e lo scambio di esperienze tra le donne che lavorano in questo campo.

Ø  L'Associazione ucraina dei rappresentanti delle forze dell'ordine è un'organizzazione a cui possono invitare sia donne che uomini al fine di attuare una politica sensibile al genere nelle forze dell'ordine.

Ø  L'organizzazione pubblica " Ukrainian Business Women" è un'organizzazione che unisce le donne d'affari e mira a promuovere lo sviluppo spirituale ed economico dell'Ucraina, aiutare le donne a scoprire il loro potenziale creativo e sostenere bambini e giovani.

Progetti di sostegno all'imprenditoria femminile

Digital Women 2020 - un progetto per sostenere l'imprenditoria femminile con lo slogan "Digitalizzare le imprese femminili nel mondo" mira a promuovere le donne imprenditrici in tre aspetti:

1) fornire loro strumenti di gestione aziendale di qualità,

2) fornire materiale didattico di qualità,

3) creare una community dove possono trovare supporto e consigli utili.

Il programma Women in Business della BERS. Il programma BERS, che durerà fino al 2022, lavora con piccole e medie imprese guidate da donne e le aiuta ad avere successo. Il programma fornisce l'accesso ai finanziamenti, fornisce consulenza su come fare affari, conduce programmi di formazione e tutoraggio .

Centro per lo sviluppo delle piccole e medie imprese del Centro per la cultura di genere. Il centro lavora con donne che hanno già esperienza imprenditoriale e stanno cercando di migliorare le proprie competenze, nonché con coloro che stanno per iniziare un'impresa. Il centro offre seminari, corsi di formazione, consulenze commerciali, visite di studio. Potete seguire gli aggiornamenti sulla pagina dell'organizzazione pubblica partner « Modern Woman» .

Sostegno all'imprenditorialità durante la guerra

Sei progetti del programma governativo " є Robota " sono iniziati il 1 luglio 2022 in Ucraina. I progetti progetto sovvenzioni per lo sviluppo dell'imprenditorialità e della formazione nel campo delle tecnologie dell'informazione. Al 29 agosto 2022, ci sono già 906 vincitori nel programma. Tra i successi figurano 884 progetti nella direzione della “Proprietà Impresa”, 15 progetti per la realizzazione di giardini e serre, e 7 progetti volti alla creazione di imprese di trasformazione[9].

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Misurazione dell'impatto – Risultati del sondaggio online con esperti di digitalizzazione

1. Secondo la tua opinione, l'implementazione di tale formazione di un esperto digitale, basata sul prototipo del curriculum che è stato sviluppato, sarebbe efficace per le donne nello sviluppo di nuove competenze di digitalizzazione e nell'espansione delle loro attività?

Cinque esperti hanno risposto "Sì", uno di loro ha aggiunto "Certo, perché oggi qualsiasi ramo di business richiede determinate competenze e conoscenze di digitalizzazione".

2. Quanto è importante, secondo lei, una formazione sulla digitalizzazione pensata appositamente per le donne imprenditrici?

Un esperto ha risposto "Non lo so", uno - "Importante", uno - "Molto importante", due - "Estremamente importante". Uno di questi ultimi ha aggiunto: “La digitalizzazione del business non offre solo l'opportunità di ottimizzare i processi aziendali. Oggi, questo è il prerequisito più importante per trovare clienti e costruire una rete per la vendita di prodotti o servizi. Ecco perché la formazione è estremamente importante”.

3.Hai partecipato, in qualità di tirocinante, a tale formazione incentrata su come supportare specificamente le imprese guidate da donne?

Cinque esperti hanno risposto “mai”, uno di loro ha aggiunto “purtroppo”.

4 . Hai offerto, in qualità di formatrice/esperta digitale, una formazione sulla digitalizzazione specificatamente pensata per le imprenditrici?

Tre esperti hanno risposto "Una volta", due hanno risposto "Più di una volta".

5. Sulla base della sua precedente esperienza, in termini di riduzione dei tempi legati a determinate attività aziendali , in che misura ritiene che l'introduzione della tecnologia digitale e l'adozione di strumenti digitali andranno a beneficio delle imprese femminili, su base annuale ?

Un esperto ha risposto 1% -25%, uno - 26% -50%, tre - 51% -75%.

6. Sulla base della sua precedente esperienza , in termini di riduzione dei costi, in che misura ritiene che l'introduzione della tecnologia digitale e l'adozione di strumenti digitali andranno a beneficio delle imprese femminili, su base annuale?

Un esperto ha risposto 1%-25%, tre ha risposto 26%-50%, uno ha risposto 76%-100%.

7. Sulla base della sua precedente esperienza, in termini di aumento dei ricavi, a quale ritmo ritiene che l'introduzione della tecnologia digitale e l'adozione di strumenti digitali andranno a beneficio delle imprese femminili, su base annuale?

Quattro esperti hanno risposto 26%-50%, uno ha risposto 51%-75%.

8. In che misura, in base alla tua esperienza, l'investimento che le donne dovranno fare per partecipare a tale formazione e per acquistare le apparecchiature e gli strumenti di digitalizzazione di cui avranno bisogno per la loro attività e redditizio in termini di vantaggio che otterranno sia in tempo che in denaro attraverso la digitalizzazione delle attività aziendali?

A questa domanda hanno risposto quattro esperti:

"La digitalizzazione delle attività aziendali sarà vantaggiosa ridurre il tempo necessario per completare varie attività, come l'elaborazione di informazioni, ordini e, di conseguenza, ciò comporterà un aumento della base clienti e delle entrate".

“Dipende molto dall'azienda, dalla regione e dalla preparazione della base di clienti. L'azienda potrebbe non essere in grado di resistere alla brusca transizione o la fascia di età dei clienti non accetterà le innovazioni".

“Tali investimenti saranno abbastanza redditizi in termini di remunerazione, a condizione che la conoscenza e le abilità acquisite come risultato della formazione saranno applicate nella direzione richiesta per esercitarsi.”

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Conclusioni delle tavole rotonde locali con gli stakeholder

Il 20 gennaio 2022 nella NTU "KhPI" si è svolta una tavola rotonda dedicata alla e presentazione discussione delle modalità di attuazione del programma di formazione "DIGI Women - ToolKit for Trainers", volto alla formazione di formatori aziendali che insegneranno alle donne - piccole imprenditrici per implementare le tecnologie digitali. Il programma è stato creato nell'ambito del progetto "DIGI-WOMEN, strumenti per l'imprenditoria digitale e supporto per le donne imprenditrici" del programma dell'Unione Europea Erasmus+.

Coordinatore del progetto - Università di Economia Nazionale e Mondiale, Bulgaria.

Co-esecutori del progetto:

Consulenza Direzionale di Paolo Zaramella, Italia; Associazione greca delle donne imprenditrici - SEGE, Grecia; CEBSR - Cluster Experts Regione del Mar Baltico, Lettonia; CEPOR - Centro per la politica delle PMI e dell'imprenditorialità, Croazia; gestione bit Beratung GesmbH , Austria; l'Università di Economia Nazionale e Mondiale, Bulgaria - il coordinatore del progetto.

L'evento è stato aperto da Khripunov Gennady, vicerettore per il lavoro scientifico e pedagogico, dottore in scienze tecniche, professore.

Nella presentazione del programma il Prof. Igor Kononenko ha mostrato che, a seguito di un lavoro congiunto, sono state trovate tecnologie informatiche che consentono di portare informazioni sui prodotti delle aziende a molti consumatori, aumentare il numero di clienti, i ricavi aziendali, aumentare la manodopera efficienza. E tutto questo può essere implementato nelle piccole imprese.

Il curriculum è composto da 4 moduli obbligatori, 4 moduli opzionali che possono essere scelti da un elenco di 10 moduli tematici e 3 moduli di sviluppo delle abilità pedagogiche.

A seguito di un'attiva discussione, i partecipanti alla tavola rotonda hanno suggerito una serie di orientamenti per l'attuazione del programma nella regione di Kharkiv.

1. I partecipanti alla tavola rotonda hanno sostenuto il programma di formazione e ne hanno proposto la diffusione e la distribuzione tra gli imprenditori utilizzando i siti web di varie fondazioni e sindacati.

2. Pyotr Lashyn, direttore del Dipartimento dell'Economia e delle Relazioni Internazionali dell'Amministrazione statale dell'Oblast di Kharkiv, ha suggerito di adattare il programma di formazione per le comunità territoriali al fine di prevenire la migrazione della popolazione abile.

3. Ha anche suggerito che gli aspetti del programma statale "Crediti abbordabili 5-7-9%" per sostenere le piccole e medie imprese in quarantena siano presi in considerazione nel programma di formazione.

4. Moiseenko Viktoriya - Capo dell'Ufficio per lo sviluppo delle competenze digitali del Dipartimento per la trasformazione digitale del consiglio comunale di Kharkiv, ha richiamato l'attenzione sulla pertinenza di questo programma e ha offerto supporto informativo per diffondere questo programma a Kharkiv.

5. I partecipanti alla tavola rotonda hanno proposto di creare un cluster o un club di formatori, per formare gli imprenditori nello sviluppo del business.

6. I partecipanti alla tavola rotonda hanno proposto di creare certificati per esperti e donne-imprenditrici che hanno studiato il programma.

7. Vadim Kubica, vicepresidente dell'Unione degli imprenditori della regione di Kharkiv, ha sostenuto il programma di formazione e ha suggerito che il programma fosse adattato agli imprenditori delle medie e grandi imprese.

8. I partecipanti alla tavola rotonda hanno proposto di integrare il programma con aspetti giuridici della legislazione ucraina.

All'evento hanno partecipato: Petro Lashin, Direttore del Dipartimento di Economia e Relazioni Internazionali dell'Amministrazione statale regionale di Kharkiv, Capo specialista dell'Ufficio per lo sviluppo dell'imprenditorialità del Dipartimento per l'imprenditorialità e le politiche normative del Dipartimento di Servizi amministrativi e mercato dei consumatori del consiglio comunale di Kharkiv Ksenia Spiridonova, capo dell'Ufficio per lo sviluppo delle competenze digitali del dipartimento per la trasformazione digitale del consiglio comunale di Kharkiv Viktoriia Moiseienko, capo del settore per il lavoro con i partner del dipartimento per la trasformazione digitale del Kharkiv Consiglio comunale Maryna Holovinova , direttrice del Fondo regionale di Kharkiv per il sostegno all'imprenditorialità Hryhoriy Panayetov , vicepresidente dell'Unione degli imprenditori della regione di Kharkiv Vadym Kubitsa , direttrice dell'Inter-Business Forum Consulting Company Iryna Davydova, professoressa del dipartimento di servizi bancari e finanziari di S. Kuznets KhNUE Natalia Vnukova , Professore di Ingegneria del Software e Dipartimento di Gestione delle Tecnologie Intelligenti di NTU "KhPI", Direttore Esecutivo dell'Associazione Pubblica "Società Informatica Scientifica ed Educativa Ucraina" Olga Cherednichenko, imprenditrice Yuliya Vykhodets.

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