Με συγχρηματοδότηση από το πρόγραμμα «Erasmus+» της Ευρωπαϊκής Ένωσης

| AT | BG | HR | EU | IT | LV | UA |

Ουκρανία

Εθνικό οικοσύστημα επιχειρηματικότητας και γυναίκες επιχειρηματίες

Μέτρηση του αντίκτυπου - Αποτελέσματα της διαδικτυακής έρευνας με εμπειρογνώμονες σε θέματα ψηφιοποίησης

Συμπεράσματα από τις τοπικές στρογγυλές τράπεζες με τους ενδιαφερόμενους φορείς

Εθνικό οικοσύστημα επιχειρηματικότητας και γυναίκες επιχειρηματίες

Γενική επισκόπηση

Σύμφωνα με την Κρατική Στατιστική Υπηρεσία τον Ιανουάριο-Δεκέμβριο του 2021 η απασχόληση μεταξύ των γυναικών στην Ουκρανία ήταν 42,9% και μεταξύ των ανδρών - 56,9%. Το τέταρτο τρίμηνο του 2021, ο μέσος μισθός των γυναικών στην Ουκρανία ήταν 81,6% του μισθού των ανδρών[1]. Ο δείκτης ανισότητας των φύλων για την Ουκρανία το 2021 έφτασε το 0,2 (49η θέση μεταξύ 191 χωρών του κόσμου), το μερίδιο των εδρών στο κοινοβούλιο (% που κατέχουν οι γυναίκες) το ίδιο έτος έφτασε το 20,8%[2]. Το ποσοστό των γυναικών μεταξύ των διευθυντών νομικών προσώπων το 2020 ήταν 30,45%[3].

Με βάση τα στοιχεία της 1ης Ιανουαρίου 2021, υπήρχαν 863455 γυναίκες ατομικές επιχειρηματίες στην Ουκρανία, οι οποίες αποτελούσαν το 46,6% του συνολικού αριθμού των ατομικών επιχειρηματιών στη χώρα. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό των γυναικών ατομικών επιχειρηματιών έχει αυξηθεί στην Ουκρανία. Συγκριτικά, σύμφωνα με τα στοιχεία της 1ης Ιανουαρίου 2016 οι γυναίκες ατομικές επιχειρηματίες στην Ουκρανία ανέρχονταν σε 44,8%[4].

Κρατική στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας στην Ουκρανία

Κυβερνητική πολιτική ισότητας των φύλων / κυβερνητική πολιτική για την εξασφάλιση ίσων δικαιωμάτων και ευκαιριών - ένα σύστημα δράσεων σε κρατικό επίπεδο με στόχο την καθιέρωση της πραγματικής ισότητας γυναικών και ανδρών σε όλους τους τομείς της κοινωνίας. Στην Ουκρανία εφαρμόζεται από την 01.01.2006 - τη στιγμή που τέθηκε σε ισχύ ο νόμος της Ουκρανίας "Για τη διασφάλιση ίσων δικαιωμάτων και ευκαιριών γυναικών και ανδρών"[5] . Η νομοθεσία επικαιροποιείται συνεχώς.

Παραδείγματα προώθησης της γυναικείας επιχειρηματικότητας στην Ουκρανία

Το Κέντρο Ανάπτυξης Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων λειτουργεί στο Χάρκοβο. Εδώ οι γυναίκες μπορούν να εκπαιδευτούν, να λάβουν συμβουλές για το πώς να ξεκινήσουν ή να αναπτύξουν τη δική τους επιχείρηση, να γίνουν μέλη ενός δικτύου γυναικείων επιχειρήσεων. Το κέντρο παρέχει υπηρεσίες σε όλες τις γυναίκες - είτε ξεκινάτε μια επιχείρηση είτε θέλετε να την επεκτείνετε[6].

Η προώθηση της ισότητας των φύλων και της χειραφέτησης των γυναικών στην Ουκρανία παρέχεται από το UNDP - Πρόγραμμα Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, έναν κλάδο των Ηνωμένων Εθνών που ειδικεύεται στην ανάπτυξη[7]. Συμβουλές σχετικά με την οργάνωση των επιχειρήσεων στις ανατολικές περιοχές της Ουκρανίας παρέχονται από το πρόγραμμα UNDP στο πλαίσιο του έργου EU Support to Eastern Ukraine. Το έργο παρέχει υπηρεσίες επιχειρηματικής ανάπτυξης και μαθήματα προηγμένης κατάρτισης.

Το πρόγραμμα του δημάρχου για την οικονομική ανάπτυξη σε συνεργασία με τις τοπικές αρχές αναπτύσσει την οικονομία των περιφερειών και δημιουργεί θέσεις εργασίας. Στο πρόγραμμα αυτό συμμετέχουν δεκάδες τοπικές διοικήσεις στην Ουκρανία. Και σε έξι από αυτές έχουν ήδη δρομολογηθεί πιλοτικά προγράμματα. Στο Slavutych και στην κοινότητα Hlyboka θα αναπτυχθούν υποδομές για τη στήριξη των τοπικών επιχειρήσεων και των ιδιωτών επιχειρηματιών. Ο σκοπός των έργων στην Baranivka και την Dolyna είναι να βοηθήσουν στην ανάπτυξη γεωργικών επιχειρήσεων. Στις κοινότητες Severinovka και Novy Mist δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στην ανάπτυξη του τουρισμού.

Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας EU4Business, οργανώθηκε ένα δίκτυο 15 Κέντρων Επιχειρηματικής Πληροφόρησης σε όλες τις περιφέρειες της Ουκρανίας. Στα κέντρα αυτά μπορείτε να λάβετε δωρεάν συμβουλές, να λάβετε μέρος σε κατάρτιση ή σε εργαστήριο. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στη διεύθυνση www.bisc.org.ua. Εκεί μπορείτε επίσης να βρείτε πλήρη κατάλογο των κέντρων υποστήριξης επιχειρήσεων και των επαφών τους.

Στην Ουκρανία δημιουργούνται επαγγελματικές κοινότητες όπου οι γυναίκες βρίσκουν υποστήριξη[8]. Υπάρχουν επαγγελματικές ενώσεις γυναικών:

Ø  Το Women Who Code Kyiv είναι η τοπική πλατφόρμα μιας διεθνούς πρωτοβουλίας για γυναίκες προγραμματιστές. Στόχος της πλατφόρμας είναι να ενώσει τις γυναίκες προγραμματιστές και να τις ενθαρρύνει να μαθαίνουν και να μοιράζονται εμπειρίες.

Ø  Το WTECH είναι μια ιδιωτική λέσχη για γυναίκες ηγέτες στον τομέα της πληροφορικής, των επενδύσεων και των επιχειρηματικών εγχειρημάτων. Σκοπός της λέσχης είναι να παρέχει μια πλατφόρμα για φιλόδοξες γυναίκες ώστε να βρουν επιχειρηματικούς εταίρους και επενδυτές.

Ø  Η JurFem είναι ένωση γυναικών δικηγόρων της Ουκρανίας. Η οργάνωση υπάρχει για να γιορτάζει την επιτυχία των γυναικών στο νομικό επάγγελμα και να αντιμετωπίζει τις προκλήσεις που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν οι δικηγόροι.

Ø  Το Women's Energy Club of Ukraine είναι μια ανεξάρτητη επαγγελματική ένωση γυναικών που εργάζονται στον τομέα της ενέργειας στην Ουκρανία. Επιδιώκουν να δημιουργήσουν μια πλατφόρμα επικοινωνίας και ανταλλαγής εμπειριών μεταξύ των γυναικών που εργάζονται στον τομέα αυτό.

Ø  Η Ουκρανική Ένωση Εκπροσώπων Επιβολής του Νόμου είναι μια οργάνωση στην οποία μπορούν να ενταχθούν τόσο γυναίκες όσο και άνδρες, προκειμένου να εφαρμόσουν μια πολιτική ευαισθητοποιημένη ως προς το φύλο στις υπηρεσίες επιβολής του νόμου.

Ø  Ο δημόσιος οργανισμός "Ukrainian Business Women" είναι ένας οργανισμός που ενώνει γυναίκες επιχειρηματίες και έχει ως στόχο να προωθήσει την πνευματική και οικονομική ανάπτυξη της Ουκρανίας, να βοηθήσει τις γυναίκες να ανακαλύψουν τις δημιουργικές τους δυνατότητες, καθώς και να υποστηρίξει τα παιδιά και τη νεολαία.

Σχέδια στήριξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας

Το πρόγραμμα "Ψηφιακές γυναίκες 2020" - ένα έργο για τη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας με το σύνθημα "Ψηφιοποίηση των γυναικείων επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο" στοχεύει στην προώθηση των γυναικών επιχειρηματιών σε τρεις πτυχές:

1) να τους δώσετε ποιοτικά εργαλεία διαχείρισης επιχειρήσεων,

2) να παρέχουν ποιοτικό εκπαιδευτικό υλικό,

3) να δημιουργήσουν μια κοινότητα όπου θα μπορούν να βρουν υποστήριξη και χρήσιμες συμβουλές.

Το πρόγραμμα "Γυναίκες στις επιχειρήσεις" της ΕΤΑΑ. Το πρόγραμμα της EBRD, το οποίο θα διαρκέσει έως το 2022, συνεργάζεται με μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις των οποίων ηγούνται γυναίκες και τις βοηθά να επιτύχουν. Το πρόγραμμα παρέχει πρόσβαση σε χρηματοδότηση, παρέχει συμβουλές για την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας, διεξάγει προγράμματα κατάρτισης και καθοδήγησης.

Κέντρο Ανάπτυξης Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων του Κέντρου Πολιτισμού Φύλου. Το κέντρο συνεργάζεται με γυναίκες που έχουν ήδη επιχειρηματική εμπειρία και επιθυμούν να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, καθώς και με εκείνες που μόλις ετοιμάζονται να ξεκινήσουν μια επιχείρηση. Το κέντρο προσφέρει σεμινάρια, εκπαιδεύσεις, επιχειρηματικές συμβουλές, επισκέψεις μελέτης. Μπορείτε να παρακολουθείτε τις ενημερώσεις στη σελίδα της συνεργαζόμενης δημόσιας οργάνωσης "Σύγχρονη Γυναίκα".

Στήριξη της επιχειρηματικότητας κατά τη διάρκεια του πολέμου

Έξι έργα του κυβερνητικού προγράμματος "єRobota" ξεκίνησαν την 1η Ιουλίου 2022 στην Ουκρανία. Τα έργα αφορούν επιχορηγήσεις για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και την κατάρτιση στον τομέα της τεχνολογίας των πληροφοριών. Από τις 29 Αυγούστου 2022, υπάρχουν ήδη 906 νικητές στο πρόγραμμα. Μεταξύ των επιτυχιών συγκαταλέγονται 884 σχέδια προς την κατεύθυνση της "δικής μας επιχείρησης", 15 σχέδια για τη δημιουργία κήπων και θερμοκηπίων και 7 σχέδια που αποσκοπούν στη δημιουργία μεταποιητικών επιχειρήσεων[9].

Κατά τη διάρκεια του στρατιωτικού νόμου, στο πλαίσιο του κρατικού προγράμματος "Προσιτές πιστώσεις 5-7-9%", χορηγήθηκαν 11.739 ευνοϊκά δάνεια ύψους 43,45 δισεκατομμυρίων UAH[10]. Σκοπός του προγράμματος: η απλοποίηση της πρόσβασης των πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων στον τραπεζικό δανεισμό.

Back to Top

Μέτρηση του αντίκτυπου - Αποτελέσματα της διαδικτυακής έρευνας με εμπειρογνώμονες σε θέματα ψηφιοποίησης

1. Σύμφωνα με τη γνώμη σας, η εφαρμογή μιας τέτοιας εκπαίδευσης ψηφιακού εμπειρογνώμονα, με βάση το πρωτότυπο πρόγραμμα σπουδών που έχει αναπτυχθεί, θα ήταν αποτελεσματική για τις γυναίκες στην ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων ψηφιοποίησης και στην αναβάθμιση των επιχειρήσεών τους;

Πέντε εμπειρογνώμονες απάντησαν "Ναι", ένας από αυτούς πρόσθεσε "Φυσικά, διότι σήμερα κάθε επιχειρηματικός κλάδος απαιτεί ορισμένες δεξιότητες και γνώσεις ψηφιοποίησης".

2. Πόσο σημαντική είναι, κατά τη γνώμη σας, μια τέτοια κατάρτιση για την ψηφιοποίηση που έχει σχεδιαστεί ειδικά για γυναίκες επιχειρηματίες;

Ένας εμπειρογνώμονας απάντησε "Δεν γνωρίζω", ένας - "Σημαντικό", ένας - "Πολύ σημαντικό", δύο - "Εξαιρετικά σημαντικό". Ένας από τους τελευταίους πρόσθεσε: "Η ψηφιοποίηση των επιχειρήσεων δεν παρέχει μόνο την ευκαιρία βελτιστοποίησης των διαδικασιών της εταιρείας. Σήμερα, αυτό αποτελεί τη σημαντικότερη προϋπόθεση για την εξεύρεση πελατών και τη δημιουργία ενός δικτύου για την πώληση προϊόντων ή υπηρεσιών. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η κατάρτιση είναι η εξαιρετικά σημαντική".

3.Έχετε συμμετάσχει, ως εκπαιδευόμενος, σε μια τέτοια εκπαίδευση που να επικεντρώνεται στον τρόπο υποστήριξης ειδικά των επιχειρήσεων που καθοδηγούνται από γυναίκες;

Πέντε εμπειρογνώμονες απάντησαν "ποτέ", ένας από αυτούς πρόσθεσε "δυστυχώς".

4.Έχετε προσφέρει, ως εκπαιδευτής/εμπειρογνώμονας στον τομέα των ψηφιακών εφαρμογών, κατάρτιση για την ψηφιοποίηση ειδικά σχεδιασμένη για γυναίκες επιχειρηματίες;

Τρεις εμπειρογνώμονες απάντησαν "Μία φορά", δύο απάντησαν "Περισσότερες από μία φορές".

5. Με βάση την προηγούμενη εμπειρία σας, όσον αφορά τη μείωση του χρόνου που σχετίζεται με ορισμένες επιχειρηματικές εργασίες, σε ποιο ποσοστό πιστεύετε ότι η εισαγωγή της ψηφιακής τεχνολογίας και η υιοθέτηση ψηφιακών εργαλείων θα ωφελήσει τις γυναικείες επιχειρήσεις, σε ετήσια βάση;

Ένας εμπειρογνώμονας απάντησε 1% -25%, ένας - 26% -50%, τρεις - 51% -75%.

6. Με βάση την προηγούμενη εμπειρία σας , όσον αφορά τη μείωση του κόστους, σε ποιο ποσοστό πιστεύετε ότι η εισαγωγή της ψηφιακής τεχνολογίας και η υιοθέτηση ψηφιακών εργαλείων θα ωφελήσει τις γυναικείες επιχειρήσεις, σε ετήσια βάση;

Ένας εμπειρογνώμονας απάντησε 1%-25%, τρεις απάντησαν 26%-50%, ένας απάντησε 76%-100%.

7. Με βάση την προηγούμενη εμπειρία σας, όσον αφορά την αύξηση των εσόδων, με ποιο ρυθμό πιστεύετε ότι η εισαγωγή της ψηφιακής τεχνολογίας και η υιοθέτηση ψηφιακών εργαλείων θα ωφελήσει τις γυναικείες επιχειρήσεις, σε ετήσια βάση;

Τέσσερις εμπειρογνώμονες απάντησαν 26%-50%, ένας απάντησε 51%-75%.

8. Σε ποιο βαθμό, με βάση την εμπειρία σας, η επένδυση που θα χρειαστεί να κάνουν οι γυναίκες για να συμμετάσχουν σε μια τέτοια εκπαίδευση και να αγοράσουν τον εξοπλισμό και τα εργαλεία ψηφιοποίησης που θα χρειαστούν για την επιχείρησή τους είναι επικερδής σε σχέση με το όφελος που θα αποκομίσουν τόσο σε χρόνο όσο και σε χρήμα μέσω της ψηφιοποίησης των επιχειρηματικών εργασιών;

Στην ερώτηση αυτή απάντησαν τέσσερις εμπειρογνώμονες:

"Η ψηφιοποίηση των επιχειρηματικών εργασιών θα είναι επωφελής, καθώς θα μειώσει τον χρόνο για την ολοκλήρωση διαφόρων εργασιών, όπως η επεξεργασία πληροφοριών, παραγγελιών, και, κατά συνέπεια, αυτό θα οδηγήσει σε αύξηση της πελατειακής βάσης και του εισοδήματος".

"Εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την επιχείρηση, την περιοχή και την ετοιμότητα της πελατειακής βάσης. Η επιχείρηση μπορεί να μην είναι σε θέση να αντέξει την απότομη μετάβαση ή η ηλικιακή ομάδα των πελατών δεν θα δεχτεί τις καινοτομίες".

"Τέτοιες επενδύσεις θα είναι αρκετά αποδοτικές όσον αφορά την αμοιβή, υπό την προϋπόθεση ότι οι γνώσεις και οι δεξιότητες που θα αποκτηθούν ως αποτέλεσμα της κατάρτισης θα εφαρμοστούν προς την απαιτούμενη κατεύθυνση στην πράξη".

"Πιστεύω ότι ορισμένος ψηφιακός εξοπλισμός και λογισμικό είναι απαραίτητα για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων στον σημερινό κόσμο. Ξεκινώντας από το γεγονός ότι οι πελάτες της επιχείρησής σας πρέπει να μπορούν να πληρώνουν για υπηρεσίες μέσω ηλεκτρονικής τραπεζικής και καταλήγοντας στην ανάγκη να διαφημίζουν τις δικές τους υπηρεσίες. Δεν μπορώ καν να φανταστώ πόσο καιρό μπορεί να ζήσει μια επιχείρηση χωρίς τέτοια εργαλεία.”

Back to Top

Συμπεράσματα από τις τοπικές στρογγυλές τράπεζες με τους ενδιαφερόμενους φορείς

Στις 20 Ιανουαρίου 2022 στο ΕΜΠ "KhPI" πραγματοποιήθηκε στρογγυλό τραπέζι αφιερωμένο στην παρουσίαση και συζήτηση των τρόπων υλοποίησης του προγράμματος κατάρτισης "DIGI Women - ToolKit for Trainers", το οποίο στοχεύει στην κατάρτιση επιχειρηματιών-εκπαιδευτών που θα διδάξουν γυναίκες - επιχειρηματίες μικρών επιχειρήσεων να εφαρμόζουν ψηφιακές τεχνολογίες. Το πρόγραμμα δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του έργου "DIGI-WOMEN, digital entrepreneurship tools and support for women entrepreneurs" του προγράμματος Erasmus+ της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Συντονιστής έργου - Πανεπιστήμιο Εθνικής και Παγκόσμιας Οικονομίας, Βουλγαρία.

Συν-εκτελεστές του έργου:

Consulenza Direzionale di Paolo Zaramella, Ιταλία- Ελληνικός Σύνδεσμος Γυναικών Επιχειρηματιών - ΣΕΓΕ, Ελλάδα- CEBSR - Cluster Experts Baltic Sea Region, Λετονία- CEPOR - SMEs and Entrepreneurship Policy Center, Κροατία- bit management Beratung GesmbH, Αυστρία- Πανεπιστήμιο Εθνικής και Παγκόσμιας Οικονομίας, Βουλγαρία - συντονιστής του έργου.

Την εκδήλωση άνοιξε ο Khripunov Gennady, αντιπρύτανης για το επιστημονικό και παιδαγωγικό έργο, διδάκτωρ τεχνικών επιστημών, καθηγητής.

Κατά την παρουσίαση του προγράμματος ο καθηγητής Igor Kononenko έδειξε ότι ως αποτέλεσμα της κοινής εργασίας βρέθηκαν τεχνολογίες πληροφορικής που επιτρέπουν την παροχή πληροφοριών σχετικά με τα προϊόντα των εταιρειών σε πολλούς καταναλωτές, την αύξηση του αριθμού των πελατών, των εσόδων της εταιρείας, την αύξηση της αποδοτικότητας της εργασίας. Και όλα αυτά μπορούν να εφαρμοστούν σε μικρές επιχειρήσεις.

Το πρόγραμμα σπουδών αποτελείται από 4 υποχρεωτικές ενότητες, 4 ενότητες επιλογής που μπορούν να επιλεγούν από έναν κατάλογο 10 θεματικών ενοτήτων και 3 ενότητες ανάπτυξης παιδαγωγικών δεξιοτήτων.

Ως αποτέλεσμα της ενεργής συζήτησης, οι συμμετέχοντες στο στρογγυλό τραπέζι πρότειναν ορισμένες κατευθύνσεις για την εφαρμογή του προγράμματος στην περιοχή του Χάρκοβο.

1. Οι συμμετέχοντες στο στρογγυλό τραπέζι υποστήριξαν το πρόγραμμα κατάρτισης και πρότειναν τη διάδοση και τη διανομή του μεταξύ των επιχειρηματιών χρησιμοποιώντας τις ιστοσελίδες διαφόρων ιδρυμάτων και ενώσεων.

2. Ο Pyotr Lashyn, διευθυντής του Τμήματος Οικονομίας και Διεθνών Σχέσεων της Κρατικής Διοίκησης της Περιφέρειας Χάρκοβο, πρότεινε την προσαρμογή του προγράμματος κατάρτισης για τις εδαφικές κοινότητες, προκειμένου να αποτραπεί η μετανάστευση του αρτιμελούς πληθυσμού.

3. Πρότεινε επίσης να ληφθούν υπόψη στο πρόγραμμα κατάρτισης οι πτυχές του κρατικού προγράμματος "Προσιτές πιστώσεις 5-7-9%" για τη στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων σε καραντίνα.

4. Η Moiseenko Viktoriya - Επικεφαλής του Γραφείου Ανάπτυξης Ψηφιακών Δεξιοτήτων του Τμήματος Ψηφιακού Μετασχηματισμού του Δημοτικού Συμβουλίου του Χάρκοβο, επέστησε την προσοχή στη συνάφεια αυτού του προγράμματος και προσέφερε ενημερωτική υποστήριξη για τη διάδοση αυτού του προγράμματος στο Χάρκοβο.

5. Οι συμμετέχοντες στο στρογγυλό τραπέζι πρότειναν να δημιουργηθεί μια ομάδα ή ένας σύλλογος εκπαιδευτών, που θα εκπαιδεύει επιχειρηματίες στην ανάπτυξη επιχειρήσεων.

6. Οι συμμετέχοντες στο στρογγυλό τραπέζι πρότειναν να δημιουργηθούν πιστοποιητικά για τους εμπειρογνώμονες και τις γυναίκες-επιχειρηματίες που σπούδασαν το πρόγραμμα.

7. Ο Vadim Kubica, αντιπρόεδρος της Ένωσης Επιχειρηματιών της περιοχής του Χάρκοβο, υποστήριξε το πρόγραμμα κατάρτισης και πρότεινε να προσαρμοστεί το πρόγραμμα σε επιχειρηματίες μεσαίων και μεγάλων επιχειρήσεων.

8. Οι συμμετέχοντες στο στρογγυλό τραπέζι πρότειναν να συμπληρωθεί το πρόγραμμα με νομικές πτυχές της ουκρανικής νομοθεσίας.

Back to Top