Sufinancirano sredstvima programa Europske unije Erasmus+

| AT | BG | EU | GR | IT | LV | UA |

Ukrajina

Nacionalni poduzetnički ekosustav i žene poduzetnice

Mjerenje utjecaja – Rezultati online ankete provedene sa stručnjacima za digitalizaciju

Zaključci s lokalnih okruglih stolova održanih s ključnim dionicima

Nacionalni poduzetnički ekosustav i žene poduzetnice

Opći pregled

Prema Državnoj službi za statistiku u razdoblju od siječnja do prosinca 2021. godine zaposlenost među ženama u Ukrajini iznosila je 42,9%, a među muškarcima 56,9%. U četvrtom tromjesečju 2021. prosječna plaća žena u Ukrajini iznosila je 81,6% plaće muškaraca[1]. Indeks rodne nejednakosti za Ukrajinu u 2021. bio je 0,2 (49. među 191 zemljom svijeta), udio pozicija u parlamentu na kojima se nalaze žene u istoj godini dosegao je 20,8%[2]. Udio žena među menadžerima pravnih osoba u 2020. godini iznosio je 30,45%[3].

Na temelju podataka od 1. siječnja 2021. godine u Ukrajini je bilo 863.455 samostalnih poduzetnica, što je 46,6% od ukupnog broja samostalnih poduzetnika u zemlji. U Ukrajini se posljednjih godina udio žena poduzetnica povećao. Usporedno, prema podacima od 1. siječnja 2016. udio žena poduzetnica u Ukrajini iznosio je 44,8%[4].

Državna potpora poduzetništvu žena u Ukrajini

Rodna vladina politika/Vladina politika o osiguravanju jednakih prava i mogućnosti - sustav djelovanja na državnoj razini usmjeren na uspostavljanje istinske jednakosti žena i muškaraca u svim sferama društva. U Ukrajini se provodi od 01.01.2006. kada je na snagu stupio zakon  "O osiguravanju jednakih prava i mogućnosti žena i muškaraca". Zakonodavstvo se stalno ažurira[5].

Primjeri promicanja poduzetništva žena u Ukrajini

Centar za razvoj malih i srednjih poduzeća djeluje u Kharkivu, a u okviru njegovih djelatnosti, žene se mogu obučiti, dobiti  savjete o tome kako pokrenuti ili razviti vlastiti posao, postati članicom ženske poslovne mreže. Centar pruža usluge svim ženama - bilo da osnivate poduzeće ili želite proširiti poslovanje[6].

Promicanje ravnopravnosti spolova i osnaživanja žena u Ukrajini osigurava UNDP - Program Ujedinjenih naroda za razvoj, ogranak Ujedinjenih naroda specijaliziran za razvoj[7]. Savjete o poslovnoj organizaciji u istočnim dijelovima Ukrajine pruža program UNDP-a u sklopu projekta EU Podrška istočnoj Ukrajini. Projekt pruža usluge poslovnog razvoja i napredne tečajeve obuke.

„Gradonačelnikov program gospodarskog rasta“ zajedno s lokalnim vlastima razvija gospodarstvo regija i otvara radna mjesta. Deseci lokalnih uprava u Ukrajini sudjeluju u ovom programu, a u šest od njih već su pokrenuti pilot projekti. Infrastruktura će se razvijati u Slavutychu i zajednici Hlyboka za potporu lokalnim poduzećima i privatnim poduzetnicima. Svrha projekata u Baranivki i Dolyni je pomoći u razvoju poljoprivrednih poduzeća. U zajednicama Severinovke i Novy Mista posebna se pozornost posvećuje razvoju turizma.

U sklopu inicijative „EU4Business“ organizirana je mreža od 15 poslovnih informacijskih centara u svim regijama Ukrajine. U centrima možete dobiti besplatne konzultacije, sudjelovati u treningu ili radionici. Više informacija možete pronaći na www.bisc.org.ua. Tamo možete pronaći i potpuni popis centara za poslovnu podršku i njihovih kontakata.

U Ukrajini se pokreću profesionalne zajednice u kojima žene pronalaze podršku[8]. Postoje stručne ženske udruge:

Ø  Women Who Code Kijev lokalna je platforma međunarodne inicijative za žene programerke. Cilj platforme je ujediniti programerke i potaknuti ih na učenje i razmjenu iskustava.

Ø  WTECH je privatni klub za žene liderice u IT-u, ulaganjima i poduzetničkom poslovanju. Cilj kluba je ambicioznim ženama pružiti platformu za pronalaženje poslovnih partnera i investitora.

Ø  JurFem je udruga odvjetnica Ukrajine. Organizacija postoji kako bi proslavila uspjeh žena u pravnoj struci i riješila izazove s kojima se odvjetnice još uvijek suočavaju.

Ø  Ženski energetski klub Ukrajine neovisna je strukovna udruga žena koje rade u energetskom sektoru u Ukrajini. Nastoje stvoriti platformu za komunikaciju i razmjenu iskustava između žena koje rade u tom području.

Ø  Ukrajinsko udruženje predstavnika za provedbu zakona u organizacijama kojoj se mogu pridružiti i žene i muškarci kako bi se provela rodno osjetljiva politika u agencijama za provedbu zakona.

Ø  Javna organizacija "Ukrajinske poslovne žene" je organizacija koja ujedinjuje poslovne žene i ima za cilj promicanje duhovnog i ekonomskog razvoja Ukrajine, pomoć ženama da otkriju svoj kreativni potencijal, kao i podršku djeci i mladima.

Projekti potpore poduzetništvu žena

Digital Women 2020. Projekt potpore poduzetništvu žena pod sloganom "Digitalizacija poduzeća žena poduzetnica diljem svijeta" ima za cilj promicanje poduzetnica u tri aspekta:

1) pružiti im kvalitetne alate za upravljanje poslovanjem,

2) osigurati kvalitetne obrazovne materijale,

3) stvoriti zajednicu u kojoj mogu pronaći podršku i korisne savjete.

EBRD-ov program za žene u poslovanju.  Program EBRD, koji će trajati do 2022. godine, surađuje s malim i srednjim poduzećima na čelu sa ženama i pomaže im da uspiju. Program omogućuje pristup financiranju, savjetovanje pri poslovanju, provodi programe obuke i mentorstva.

Centar za razvoj malih i srednjih poduzeća Centra za kulturu spolova.  Centar surađuje sa ženama koje već imaju poduzetničko iskustvo i žele poboljšati svoje vještine, kao i s onima koje će tek započeti posao. Centar nudi seminare, treninge, poslovne konzultacije, studijske posjete. Novosti vezane uz aktivnosti možete pratiti na stranici partnerske javne organizacije «Modern women».

Potpora poduzetništvu tijekom rata

U Ukrajini je 1. srpnja 2022. godine započelo šest projekata vladinog programa "єRobota". Projekti uključuju bespovratna sredstva za razvoj poduzetništva i osposobljavanja u području informacijske tehnologije. Od 29. kolovoza 2022. u programu je već 906 pobjednika. Među uspjesima su 884 projekta u smjeru "Vlastitog poslovanja", 15 projekata za stvaranje vrtova i staklenika te 7 projekata usmjerenih na stvaranje prerađivačkih poduzeća[9].

Tijekom izvanrednog stanja, u okviru državnog programa "Pristupačni krediti 5-7-9%", odobreno je 11.739 povoljnih zajmova u iznosu od 43,45 milijardi UAH[10]. Svrha programa je pojednostaviti pristup mikro i malim poduzećima bankovnom kreditiranju.

Back to Top

Mjerenje utjecaja – Rezultati online ankete provedene sa stručnjacima za digitalizaciju

1. Prema vašem mišljenju, bi li provedba takve obuke stručnjaka za digitalizaciju, temeljene na prototipu kurikuluma koji je razvijen, bila učinkovita za žene u razvoju novih digitalnih vještina i proširenja njihovog poslovanja?

Pet stručnjaka odgovorilo je "Da", jedan od njih je dodao "Naravno, jer danas bilo koja djelatnost zahtijeva određene vještine i znanja o digitalizaciji."

2. Koliko je, po Vašem mišljenju, važna ovakva edukacija o digitalizaciji osmišljena upravo za žene poduzetnice?

Jedan stručnjak je odgovorio "Ne znam", jedan - "Važno", jedan - "Vrlo važno", dva - "Izuzetno važno". Jedan od potonjih je dodao: „Digitalizacija poslovanja ne pruža samo priliku za optimizaciju procesa poduzeća. Danas je to najvažniji preduvjet za pronalaženje kupaca i izgradnju mreže za prodaju proizvoda ili usluga. Zato je obuka izuzetno važna.”

3. Jeste li sudjelovali, kao polaznik u takvoj obuci usmjerenoj na to kako podržati poduzeća kojima isključivo upravljaju žene poduzetnice?

Pet stručnjaka odgovorilo je “nikad”, a jedan od njih je dodao i komentar “nažalost”.

4. Jeste li, kao trener/stručnjak za digitalizaciju, ponudili obuku o digitalizaciji posebno osmišljenu za žene poduzetnice?

Tri stručnjaka odgovorila su "Jednom", dva su odgovorila "Više puta".

5. Na temelju Vašeg dosadašnjeg iskustva, u smislu smanjenja vremena vezanog uz obavljanje određenih poslovnih zadataka, u kojem postotku smatrate da će uvođenje digitalne tehnologije i usvajanje digitalnih alata koristiti ženama poduzetnicama, na godišnjoj razini?

Jedan stručnjak je odgovorio 1% -25%, jedan - 26% -50%, tri - 51% -75%.

6. Na temelju vašeg prethodnog iskustva, u smislu smanjenja troškova, u kojem postotku smatrate da će uvođenje digitalne tehnologije i usvajanje digitalnih alata koristiti ženama poduzetnicama, na godišnjoj razini?

Jedan stručnjak je odgovorio 1%-25%, tri su odgovorila 26%-50%, dok je jedan odgovorio 76%-100%.

7. Na temelju vašeg prethodnog iskustva, u smislu povećanja prihoda, u kojem postotku smatrate da će uvođenje digitalne tehnologije i usvajanje digitalnih alata koristiti ženama poduzetnicama, na godišnjoj razini?

Četiri stručnjaka odgovorila su 26%-50%, jedan je odgovorio 51%-75%.

8. U kojoj je mjeri, na temelju vašeg iskustva, investicije koje će žene morati uložiti da bi sudjelovale u takvoj obuci, kao i investicije za kupnju opreme i alata za digitalizaciju koji su im potrebni, isplativo u smislu koristi koju će dobiti, i u vremenu i novcu,  kroz digitalizaciju poslovnih zadataka?

Na ovo pitanje odgovorila su četiri stručnjaka:

“Digitalizacija poslovnih zadataka bit će korisna jer će se smanjiti vrijeme potrebno za obavljanje raznih zadataka, poput obrade informacija, narudžbi, a samim tim će to dovesti do povećanja baze klijenata i prihoda.”

“To jako ovisi o poslovanju, regiji i pripremljenosti baze klijenata. Posao možda neće moći podnijeti „nagli prijelaz“ ili dobna skupina kupaca neće prihvatiti inovacije.”

"Takva ulaganja bit će prilično isplativa u smislu naknade, pod uvjetom da će se znanje i vještine stečene kao rezultat obuke primijeniti u potrebnom smjeru u praksi."

“Vjerujem da su određena digitalna oprema i softver ključni za razvoj poslovanja u današnjem svijetu. Počevši od činjenice da vaši poslovni klijenti moraju biti u mogućnosti platiti usluge putem internetskog bankarstva pa sve do potrebe za oglašavanjem vlastitih usluga. Ne mogu ni zamisliti koliko dugo poduzeće može živjeti bez takvih alata.”

Back to Top

Zaključci s lokalnih okruglih stolova održanih s ključnim dionicima

Dana 20. siječnja 2022. u NTU "KhPI" održan je okrugli stol posvećen prezentaciji i raspravi o načinima provedbe programa obuke "DIGI Women - ToolKit for Trainers", usmjerenog na obuku poslovnih trenera koji će podučavati žene poduzetnice kako mogu implementirati digitalne tehnologije u poslovanje. Program je nastao u sklopu projekta „DIGI-WOMEN, digital entrepreneurship tools and support for women entrepreneurs“programa Europske unije Erasmus+.

Projektni koordinator - Sveučilište za nacionalno i svjetsko gospodarstvo, Bugarska.

Partnerske organizacije na projektu:

Consulenza Direzionale di Paolo Zaramella, Italija; Grčko udruženje žena poduzetnica - SEGE, Grčka; CEBSR - Cluster Experts Baltic Sea Region, Latvia; CEPOR – Centar za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva, Hrvatska; BIT management Beratung GesmbH, Austrija; Sveučilište za nacionalno i svjetsko gospodarstvo, Bugarska.

Događaj je otvorio Khripunov Gennady, prorektor za znanstveni i pedagoški rad, doktor tehničkih znanosti i profesor.

U prezentaciji programa prof. Igor Kononenko pokazao je da su kao rezultat zajedničkog rada identificirane IT tehnologije koje omogućuju da se informacije o proizvodima poduzeća dostave mnogim potrošačima, da se poveća broj kupaca, prihodi poduzeća, da se poveća učinkovitost rada. I sve se to može implementirati u malim poduzećima.

Kurikulum se sastoji od 4 obvezna modula, 4 izborna modula koji se biraju s popisa od 10 tematskih modula i 3 modula razvoja pedagoških vještina.

Kao rezultat aktivne rasprave, sudionici okruglog stola predložili su niz prijedloga za provedbu programa u regiji Kharkiv.

1. Sudionici okruglog stola podržali su program edukacije i predložili njegovo širenje i distribuciju među poduzetnicima putem web stranica raznih zaklada i sindikata.

2. Pyotr Lashyn, ravnatelj Odjela za gospodarstvo i međunarodne odnose, državna uprava oblasti Kharkiv,  predložio je prilagodbu programa obuke za teritorijalne zajednice kako bi se spriječila migracija radno sposobnog stanovništva.

3. Također je predložio da se aspekti državnog programa "Pristupačni krediti 5-7-9%" za potporu malim i srednjim poduzećima u karanteni uzmu u obzir u programu obuke.

4. Moiseenko Viktoriya - voditeljica Ureda za razvoj digitalnih vještina Odjela za digitalnu transformaciju Gradskog vijeća Kharkiva, skrenula je pozornost na relevantnost ovog programa i ponudila informacijsku podršku pri predstavljanju i diseminaciji ovog programa u Kharkivu.

5. Sudionici okruglog stola predložili su stvaranje klastera ili kluba trenera koji bi obučavali poduzetnike za razvoj poslovanja.

6. Sudionici okruglog stola predložili su izradu certifikata za stručnjakinje i žene poduzetnice koje su pohađale program.

7. Vadim Kubica, potpredsjednik Unije poduzetnika regije Kharkiv, podržao je program obuke i predložio da se program prilagodi poduzetnicima u srednjim i velikim poduzećima.

8. Sudionici okruglog stola predložili su dopunu programa uključivanjem pravnih aspekata ukrajinskog zakonodavstva.

Događaju su nazočili: ravnatelj Odjela za gospodarstvo i međunarodne odnose regionalne državne uprave Kharkiv Petro Latin, glavni stručnjak Ureda za razvoj poduzetništva Odjela za poduzetništvo i regulatornu politiku Odjela za administrativne usluge i potrošačko tržište Gradskog vijeća Kharkiva Ksenia Spiridonova, voditeljica Ureda za razvoj digitalnih vještina Odjela za digitalnu transformaciju Gradskog vijeća Kharkiva Viktoriia Moiseienko, voditeljica sektora za rad s partnerima Odjela za digitalnu transformaciju Gradskog vijeća Kharkiva Maryna Holovinova, direktorica Kharkiv regionalnog fonda za potporu poduzetništvu Hryhoriy Panayetov, potpredsjednik Unije poduzetnika regije Kharkiv Vadym Kubitsa, direktorica konzultantskog poduzeća Inter-Business Forum Iryna Davydova, profesorica Odjela za bankarstvo i financijske usluge S. Kuznets KhNUE Natalia Vnukova , profesor  Odjela softverskog inženjeringa i  upravljanja inteligentnim tehnologijama NTU "KhPI", izvršna direktorica Javog udruženja  "Ukrajinsko znanstveno i obrazovno informatičko društvo" Olga Cherednichenko te poduzetnica Yuliya Vykhodets.

Back to Top